Версия для слабовидящихЦентр экспертизы и аналитики проблем предпринимательства «ОПОРЫ РОССИИ» подготовил список рекомендаций, которые помогут предпринимателям соблюсти требования Федерального закона №426-ФЗ и предотвратить возможность привлечения к административной ответственности.
Оценка условий труда – обязательная процедура при введении новых рабочих мест, изменений в технологическом процессе или составе материалов (сырья), применяемых средств индивидуальной защиты.
Предприниматели должны пройти СОУТ, совершив следующие действия:
1) Издать приказ об образовании комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
2) Утвердить перечень рабочих мест для проведения специальной оценки;
3) Издать приказ об утверждении графика проведения СОУТ;
4) Заключить со специализированной организацией договор на проведение специальной оценки условий труда;
5) Передать организации, проводящей СОУТ, необходимые сведения, документы и информацию;
6) Утвердить результаты идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов;
7) Утвердить отчет о проведении специальной оценки условий труда;
8) Уведомить специализированную организацию об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда;
9) Подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
10) Ознакомить работников с отчетом о проведении специальной оценки условий труда;
11) Разместить результаты оценки на сайте организации;
12) Уведомить о результатах оценки Фонд Социального Страхования Российской Федерации.
«ОПОРА РОССИИ» напоминает, что СОУТ должна быть проведена всеми работодателями в отношении всех рабочих мест (при наличии наемных работников) до 31 декабря 2018 года.
Подробнее читайте в материале для скачивания.
