Новости

Участники обсудили сложные кадровые вопросы, в том числе, касающиеся трудоустройства ветеранов СВО, а также изучили методы поддержания мотивации среди сотрудников.

Особое внимание на бизнес-завтраке уделили корпоративной культуры, ее роли в формировании лояльности персонала и привлечении новых талантливых специалистов. Кроме того, были подняты важные темы формирования ценностей внутри компаний, эффективного взаимодействия поколений, передачи опыта молодым сотрудникам и методов удержания ключевых специалистов.

Председатель Тамбовской «ОПОРЫ РОССИИ» Лариса Сенникова подчеркнула важность открытости в диалоге, стремления участников слышать друг друга, чтобы совместно двигаться вперед и развивать бизнес.