Новости

«Считаю, что сфера транспортной безопасности является наиболее зарегулированной по сравнению с безопасностью объектов ТЭК и центров обработки данных. Необходимо привести требования к единому стандарту и разработать общую систему координации с мобильными огневыми группами», — отметил Вячеслав Плаксин.

Спикер подчеркнул, что сотрудники охраны — это профессионалы, которые не только следят за обстановкой, досматривают посетителей, оформляют пропуска и управляют доступом на объект, но и контролируют воздушное пространство, зачастую рискуя жизнью ради безопасности окружающих. Для них это не просто работа, а призвание и ежедневный подвиг.

Вячеслав Плаксин обозначил основные угрозы, с которыми сталкиваются специалисты:

• БПЛА: наиболее динамичная и трудноустранимая угроза.
• Террористические акты: классические сценарии захвата или минирования объектов.
• «Любители сувениров»: нарушители, пытающиеся вынести артефакты, что создает дополнительные риски безопасности.
• Вовлеченные подростки: школьники, которых через интернет склоняют к совершению противоправных действий.

Эксперт отметил, что современные реалии предъявляют к сотрудникам охраны экстремально высокие требования, зачастую сопоставимые с навыками спецназовца или разведчика. При этом Вячеслав Плаксин обратил внимание на серьезные проблемы на рынке труда и низкий уровень оплаты.

Особого внимания требует ситуация с нейтрализацией БПЛА. Согласно действующему законодательству, сбитие дронов возможно только непосредственно над территорией объекта. Вся юридическая ответственность за последствия падения аппарата ложится на специалиста или подразделение, что создает угрозу трагических последствий и колоссальных финансовых потерь.

Для повышения эффективности работы и правовой защищенности персонала Вячеслав Плаксин предложил ряд мер:

• Формирование кадрового резерва — привлечение подготовленных бойцов, имеющих боевой опыт (в том числе участников СВО).
• Юридическая защита — законодательное исключение ответственности за непреднамеренные последствия, возникшие при ликвидации внешних угроз.
• Оптимизация аттестации — упрощение бюрократических процедур без ущерба для качества подготовки кадров.
• Повышение оплаты труда — ключевой фактор для привлечения и удержания квалифицированных профессионалов.
• Обязательное страхование — расширение социальных гарантий, покрывающих риски несчастных случаев и профессиональных заболеваний.