Новости

Открывая заседание, Председатель Рязанской «ОПОРЫ РОССИИ» Евгения Харламцева подчеркнула важность объединения усилий бизнеса и власти в решении кадровых вопросов на местах.

От имени Губернатора Рязанской области Павла Малкова участников приветствовал заместитель Министра экономического развития региона Максим Майоров. Спикер подчеркнул, что промышленность формирует 30% ВРП региона, и власти уделяют особое внимание кадровому обеспечению через программы «Мобильность 2.0» и субсидирование найма.

Вице-президент Ассоциации «НП «ОПОРА», Председатель Комитета по промышленности Максим Третьяков в своем выступлении обозначил принципиально новую реальность, с которой бизнес столкнется в ближайшее время: «По официальным данным, в зоне боевых действий находится порядка полутора миллионов человек. Эти люди будут претендовать на рабочие профессии, но у них сформированы совершенно иные ожидания по уровню дохода и, что критически важно, иная управленческая культура. Они привыкли жить здесь и сейчас, отвечать за свои решения, проявлять инициативу. Им сложно объяснять про регламенты, бюрократию, разрывы между затратами труда и оплатой. Основным получателем этих кадров станет малый и средний бизнес. Нам нужно думать, что с этим делать».

Спикер добавил, что решение кадрового вопроса невозможно без системной работы со спросом и защиты внутреннего рынка через инструменты протекционизма.

Говоря о дальнейших шагах, Максим Третьяков также сообщил, что ведется активная подготовка к заседанию Президиума Правления «ОПОРЫ РОССИИ» с участием Министра промышленности и торговли РФ Антона Алиханова. Спикер призвал членов Комитета прислать свои предложения и вопросы для формирования содержательной повестки этой встречи, подчеркнув важность консолидации запросов бизнеса перед ключевым диалогом с профильным ведомством.

Член Правления «ОПОРЫ РОССИИ», ответственный секретарь Научного совета РАО «Инженерное образование и профессиональное самоопределение» Ирина Алехина представила анализ деструктивных факторов, влияющих на подготовку инженерных кадров. Спикер отметила разрыв преемственности поколений и влияние цифровой среды. «Треть школьников проводит в интернете от 3 до 8 часов в день без контроля взрослых. Основные риски для формирования инженерных компетенций — это клиповое мышление поколения, отход от фундаментальности образования и разрыв преемственности поколений. Подготовка инженера — это подготовка к профессии как к социальной характеристике личности, но сегодня мы видим деструктивные факторы: от “информационного террора” до формализации показателей в системе образования», — отметила Ирина Алехина.

В свою очередь Председатель Комитета по промышленности Рязанской «ОПОРЫ РОССИИ» Иван Никитичев представил тревожную статистику, демонстрирующую снижение конкурентоспособности отрасли. Российская промышленность, по словам спикера, демонстрирует ограниченную конкурентоспособность на международном рынке труда из-за отставания в производительности и разрыва в оплате труда. На внутреннем рынке сложился парадокс: зарплата курьера (113 497 рублей) часто превышает доход токаря (85 тысяч) или слесаря (67 тысяч). Средний возраст работника промышленного предприятия приближается к 45–50 годам, тогда как в Китае он составляет 30–35 лет. Иван Никитичев подчеркнул, что старение кадров — это критический фактор, ограничивающий потенциал роста и снижающий гибкость производства.

Продолжая тему, руководитель Рабочей группы «Меры государственной поддержки промышленных предприятий» Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по промышленности Павел Золотов призвал сместить фокус с поиска сотрудников на оптимизацию процессов через технологии. Спикер отметил, что необходимо перестать искать людей там, где их объективно нет, и начать инвентаризацию функций, которые прямо сегодня может выполнять цифровой «сотрудник» без потери качества.

Член Президиума Ассоциации «НП «ОПОРА», генеральный директор Ассоциации производителей светодиодов и систем на их основе (АПСС) Ольга Грекова выступила с докладом, посвященным влиянию световой среды на эффективность производства. Эксперт обратила внимание участников заседания на то, что с вступлением в силу Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» требования к параметрам освещения на рабочих местах были необоснованно ослаблены. «Когда крайне остро стоит задача увеличения производительности труда, пренебрегать параметрами световой среды на рабочих местах — преступление», — отметила Ольга Грекова.

По мнению спикера, возврат всех факторов световой среды в перечень нормируемых параметров СОУТ является необходимым шагом для повышения продуктивности сотрудников. Эксперт подчеркнула, что качественное освещение с использованием нейтральной (4000 К) или холодной (5000 К) цветовой температуры способствует поддержанию рабочей атмосферы, однако предостерегла от длительного применения слишком яркого искусственного света, который энергозатратен для человека в долгосрочной перспективе.

Председатель Комиссии по улучшению условий труда Орловской «ОПОРЫ РОССИИ», директор Корпоративного учебного центра ПАО «Россети Центр» Евгений Ефимочкин представил практический подход к разрушению стереотипов о рабочих профессиях. Спикер подробно остановился на вопросе восприятия: общество зачастую ставит «белые воротнички» выше «синих», а рабочие профессии кажутся молодежи скучными и примитивными. По словам Евгения Ефимочкина, устаревший образ человека с гаечным ключом не соответствует реальности, ведь современный электромонтер работает с цифровыми схемами, диагностическими комплексами и системами «умный дом».

«Наш принцип — не рассказывать, а давать возможность попробовать. Именно поэтому мы создали проект “Энергокружок” для школьников 13–14 лет, а также предлагаем выездные модули и тренажеры. Престиж профессии не вернется по приказу. Его можно только создать — построить мост из реального опыта, уважения и понятных перспектив. И тогда молодой человек, получив разряд в 16 лет, скажет “я понимаю, что люблю это дело и умею его делать”», — подчеркнул Евгений Ефимочкин.

По словам спикера, задача центра — изменить восприятие профессии: электромонтер — это не просто «рабочий», а технический специалист, гарант энергобезопасности.

Затем Председатель Комитета по промышленности Оренбургской «ОПОРЫ РОССИИ», генеральный директор АО «Завод бурового оборудования» Александр Медведев представил доклад о реализации федерального проекта «Профессионалитет» на своем предприятии. Спикер рассказал, что благодаря участию в проекте завод получил возможность привлечь инвестиции в новое оборудование и квалифицированные кадры. «За период реализации проекта на завод принято 18 выпускников техникума: технологов, операторов станков с ЧПУ, специалистов по роботизации производства. За это время завод смог более чем в полтора раза увеличить объем производства бурового оборудования, экспорт продукции увеличился более чем в два раза, а доля инновационной продукции выросла с 54 до 59%», — отметил Александр Медведев.

При этом спикер обратил внимание на системные вызовы отрасли: оценка работы учебных заведений по количеству медалей на чемпионатах приводит к «натаскиванию» 1–2 учащихся в ущерб всей группе. Чемпионатные циклы должны содействовать учебному процессу, а не наоборот. Александр Медведев также предложил вернуть отсрочку от армии для выпускников СПО, работающих на предприятиях ОПК по критическим специальностям (операторы ЧПУ, мехатроника), чтобы сформировать устойчивые трудовые навыки, а также выступил с инициативой ввести инвестиционный налоговый вычет для компаний, безвозмездно передающих имущество образовательным учреждениям СПО.

В ходе заседания также выступили член Ивановской «ОПОРЫ РОССИИ» Владимир Щебельский, обратив внимание на необходимость ускоренной практической подготовки кадров для малого бизнеса, и ректор Института экономики и управления в промышленности Алексей Рябин с призывом активнее возрождать практику базовых кафедр на предприятиях по образцу Физтеха.

В завершение заседания члены Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по промышленности единогласно проголосовали за расширение состава, приняв в свои ряды нового члена — члена Комитета по промышленности Владимирской «ОПОРЫ РОССИИ», генерального директора ООО «СПЕЦ прожект групп» Андрея Смирнова.

Заседание Комитета обозначило переход от констатации кадрового дефицита к практической повестке. В числе приоритетных направлений — интеграция возвращающихся участников боевых действий в реальный сектор экономики, адаптация стилей управления к новой реальности, масштабирование практик раннего вовлечения в профессию, а также активное использование мер государственной поддержки и протекционизма для защиты внутреннего рынка.

Комитет «ОПОРЫ РОССИИ» по промышленности продолжит работу над сформированными предложениями для последующего направления в Министерство промышленности и торговли России, Министерство просвещения РФ и профильные комитеты Госдумы.