Новости

Во вступительном слове Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин отметил, что кооперация крупного и малого бизнеса выгодна не только для самих компаний, но и для экономики страны в целом, а акселерация малого бизнеса до уровня среднего, а затем и крупного — один из путей планомерного развития организаций.

В основу повестки легли вопросы, направленные на усиление взаимодействия между малым и крупным бизнесом.

Президент Российского союза промышленников и предпринимателей, сопредседатель Координационного совета Александр Шохин отметил положительную тенденцию эффективного взаимодействия крупного бизнеса с МСП и обратил внимание необходимость снятия барьеров для перехода среднего бизнеса в крупный. Так, более 40% членов РСПП работает в собственной системе поставщиков, в которой малый и средний бизнес играет ключевую роль. Основные форматы взаимодействия — облегчение компаниям-поставщикам доступа на рынки, повышение эффективности закупочных процедур, проведение консультаций, возможность использования оборудования и сервисов крупных компаний, программы развития человеческого капитала, образовательные курсы и мероприятия. Важно закрепить эти инструменты и тиражировать на те крупные компании, которые еще не включились в этот процесс.

Кроме того, Александр Шохин отметил, что одним из приоритетов РСПП является снятие барьеров для перехода среднего бизнеса в крупный.

Первым вопросом программы заседания стали критерии отнесения организаций к категории «МСП+» и формирование системы мер поддержки для организаций, «выросших» из малого и среднего бизнеса.

Подробнее критериях отнесения к категории «МСП+», которые были сформулированы Правительством России, рассказал Александр Калинин, а также предложил предусмотреть сохранение социальных взносов для компаний МСП+ на уровне МСП. Если этого не сделать, то социальные взносы не сохранятся, а меры поддержки будут неэффективны.

Глава делового объединения акцентировал внимание на количестве предприятий категории «МСП+»: сейчас их в России примерно 2,5 тыс., в то время как средних компаний — чуть более 18,7 тыс. Такое соотношение, объяснил Александр Калинин, говорит о том, что средний бизнес не хочет «вырастать», о чем также говорил Первый вице-премьер Андрей Белоусов. В таких условиях необходимо стимулировать средний бизнес к дальнейшему росту, а в первую очередь — предусмотреть отдельный бюджет для сохранения определенных мер поддержки, а также снизить фискальную нагрузку на предприятия.

Также, добавил спикер, внимания заслуживает развитие промышленного сектора, как приоритетного направления для достижения технологического суверенитета и структурной адаптации экономики.

В качестве механизмов стимулирования развития отрасли Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин предложил предусмотреть налоговые преференции и снизить ставку НДС до 10%, руководствуясь опытом КНР.

Комментируя рост предприятий, Председатель Попечительского совета «ОПОРЫ РОССИИ» Сергей Борисов призвал перенять зарубежный опыт, а также указал на необходимость развития здоровой конкурентной среды для роста организаций.

Первый вице-президент «ОПОРЫ РОССИИ» Марина Блудян предложила обратить внимание на опыт других стран, изучить используемые там инструменты и подумать, какие из них могут быть полезными в России.

Член Правления Ассоциации «НП «ОПОРА», генеральный директор Ассоциации Производителей Светодиодов и Систем (АПСС) Ольга Грекова отметила, что нельзя развивать отрасль без привязки к развитию конкретной товарной группы. Так, в ходе своего выступления эксперт предложила в Стратегии развития электронной промышленности России до 2030 года учесть особенности формирования светотехнической отрасли как системообразующей.

Кроме того, спикеры обсудили обеспечение плавного и необременительного перехода с упрощенной на общую систему при росте бизнеса, включая запуск льготного переходного режима налогообложения.

Вице-председатель, Председатель Комитета по промышленности Новосибирского областного отделения, руководитель производственного проекта «Развитие», заместитель Председателя Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по промышленности Евгения Чавкина рассказала о возможных путях развития координации участников рынка труда для сохранения и воспроизводства кадрового потенциала промышленности.

В своем выступлении эксперт подчеркнула, что проблематика кадров является одной из основных в промышленном секторе — это связано с тем, что предприятия производственного сектора не справляются с объемами из-за нехватки людей. Однако, решение проблемы есть как на федеральном уровне, так и на региональном.

«Мы считаем, что необходимо привлекать к работе пенсионеров, но при этом сохранять для них все социальные выплаты и меры соцподдержки. Обязательно подавать предприятиям свою кадровую потребность, без этого сложно управлять и искать решения», — сказала Чавкина.

Кроме того, в числе отраслевых инициатив — популяризировать рабочие специальности на региональном уровне. Так, в Новосибирской области региональное отделение уже запустило проект, который находится на согласовании у Правительства субъекта.

Взаимодействие крупного и малого бизнеса, продолжила Евгения Чавкина, возможно, например, в виде кооперации: «В рамках Новосибирской области есть опыт когда крупное предприятие свое оборудование сдавало в аренду МСП производителям и те ставили своих сотрудников, при этом могли решаться задачи в том числе и крупного предприятия».

По мнению Марины Блудян, важно обратить внимание на то, что в идеале необходимо вытеснить ручной труд с вредных производств, предоставив тяжелую опасную работу роботам, а среди молодых логичнее популяризировать специальности, в которых нужно управлять высокотехнологичными машинами.

О взаимодействии крупного бизнеса и социальных предприятий в реализации эффективной социальной и благотворительной политик крупного бизнеса рассказала советник Председателя Комиссии «ОПОРЫ РОССИИ» по социальному предпринимательству Александра Громова.

Спикер подчеркнула, что социальное предпринимательство довольно плотно вошло в деловую повестку — принят Закон о социальных предприятиях, существует реестр социальных предприятий (на текущий момент их более 10 тыс., а по оценкам Комиссии «ОПОРЫ РОССИИ» по социальному предпринимательству их более 600 тыс.), есть разработанный региональный стандарт развития социального предпринимательства, который пилотирует ряд регионов России, функционирует рабочая группа по развитию социального предпринимательства Госсовета РФ.

В нынешних условиях, добавила она, необходимо искать новые формы реализации социальных программ и одним из эффективных направлений реализации социальной политики крупного бизнеса может стать партнерство крупного бизнеса и социальных предприятий.

В качестве ключевых направлений взаимодействия могут быть:

• развитие территорий присутствия крупного бизнеса через программы развития подростков («Детский форсайт» в городах присутствия компании ТВЭЛ), развитие предпринимательства (Начни свое дело, ОМК), грантовые конкурсы для НКО (Вместе с городом, Металллоинвест);
• реализация ESG-стратегии компании;
• развитие HR-бренда компании, в том числе через развитие корпоративного волонтерства и внутренних грантовых программ.

По итогу обсуждения «ОПОРА РОССИИ» и РСПП решили укреплять содействие в части обмена опытом и продвижения успешных практик в области взаимодействия крупного и малого бизнеса, включая социальные предприятия.