ru

Новости

06 Августа 2025

Реестр недобросовестных работодателей: из-за чего могут включить в перечень

С этого года Роструд ведет Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Сегодня там уже более 270 компаний и индивидуальных предпринимателей, и этот список быстро растет. Чаще всего в реестр попадают компании из сферы транспорта и услуг. В статье рассказываем — за что включают в реестр, чем грозит бизнесу попадание в перечень и как из него выйти.


Что такое реестр недобросовестных работодателей?

Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости, — это общедоступная база, куда заносят сведения о компаниях и предпринимателях, уклоняющихся от оформления трудовых договоров или подменяющих трудовые отношения гражданско-правовыми. Ознакомиться со списком можно на сайте Роструда.

В реестре помимо ИНН, указываются также названия организаций, имена предпринимателей, дата внесения в перечень. В базе работодатель будет находиться в течение года. Если за это время никаких нарушений он не допустит, его исключат из списка «недобросовестных».

За что включают в реестр?

Работодатель может попасть в реестр, если проверяющие выявят, что он уклоняется от оформления трудовых договоров или подменяет трудовые отношения гражданско-правовыми. Например, если компания с постоянным сотрудником работает как с самозанятым, чтобы не платить страховые взносы или подменяет трудовые отношения гражданско-правовыми, чтобы не платить сотруднику отпускные и больничные. Основанием для внесения записи в базу станет постановление об административном правонарушении (ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Чтобы избежать попадания в черный список, важно также выстроить корректное взаимодействие с самозанятыми. Не заменяйте трудовые отношения договорами с самозанятыми, если человек фактически работает в штате и у него регулярный график. Сотрудничая с самозанятыми, необходимо также проверять их статус на сайте ФНС.

Какие могут быть последствия попадания в реестр?

Нахождение в «черном» списке отрицательно сказывается на репутации бизнеса и может усложнить привлечение квалифицированных сотрудников. Соискатели могут заранее проверить надежность работодателя, соблюдает ли он нормы ТК РФ.

Кроме того, появление в списке может спровоцировать дополнительные проверки со стороны налоговой и прокуратуры, ограничить доступ к госзаказам и мерам поддержки.

Как выйти из реестра?

В Роструде исключают возможность ошибки попадания в перечень недобросовестных работодателей. Реестр формируется автоматически с использованием ведомственной информационной системы и предусматривает двухуровневую проверку сведений о привлечении к ответственности.

Выйти из реестра раньше, чем через год, можно только если постановление об административном нарушении отменит суд. Также из реестра автоматически исключают компании, которые были ликвидированы или предпринимателей, прекративших свою деятельность.

Фото: Freepik

Подпишитесь на Telegram-канал
«ОПОРЫ РОССИИ»