cn

Новости

16 Февраля 2024

#БизнесуБудетПроще: соблюсти баланс интересов работодателей и сотрудников поможет сервис «Трудовой навигатор»

Практически каждый день предприниматели сталкиваются с самыми разными ситуациями с работниками — от оформления и направления сотрудников в командировку до выявления нарушений правил внутреннего распорядка и трудовых споров. Как правильно действовать, чтобы соблюсти баланс интересов сотрудников и своего предприятия — и при этом не нарушить закон? Мы тоже задались этим вопросом — и узнали, что для его решения есть отдельный сервис.


Сервис «Трудовой навигатор» — это цифровой помощник от Минтруда, который помогает определить, как действовать в той или иной рабочей ситуации работодателю и сотруднику.

По сути, здесь собраны пошаговые инструкции по самым частым трудовым вопросам, в которых нелегко разобраться.

Все инструкции в сервисе разделены на два блока — для работодателя и для работника. В каждом из этих блоков есть статьи, разбитые по конкретным тематикам, чтобы пользователям было проще найти необходимую им информацию.

Например инструкции для работодателей разделены на такие темы, как:

  1. прием на работу
  2. изменение условий труда
  3. увольнение
  4. рабочее время и время отдыха
  5. заработная плата
  6. гарантии и компенсации
  7. дисциплинарная и материальная ответственность работника
  8. охрана труда
  9. условия труда отдельных категорий работников
  10. привлечение граждан Таджикистана и Узбекистана в рамках организованного набора
  11. трудовые споры

Самое главное — они четко и понятно объясняют, что и как вы должны делать для решения конкретных задач. Например как вы должны действовать в рамках закона при изменении условий трудового договора, получении донорской справки от работника, привлечении сотрудника к индивидуальной материальной ответственности и многое другое.

Информационные статьи для работников охватывают практически те же самые темы, однако с акцентом на сложности тех, кто работает. Например здесь инструкция о том, что делать, если человека незаконно уволили или неправомерно изменены условия трудового договора.

Кроме того, добавлен специальный раздел о занятости и трудоустройстве, где можно узнать, как получить поддержку безработному.

Как воспользоваться сервисом

Достаточно зайти на страницу сервиса на сайте Минтруда Онлайнинспекция.рф, выбрать интересующую ситуацию и получить простую пошаговую схему действий.

Фото: Freepik

Подпишитесь на Telegram-канал
«ОПОРЫ РОССИИ»