Новости

Кого теперь официально считать стажером?

Стажировка — это временная трудовая деятельность (максимум на 6 месяцев), направленная на получение первичного опыта и адаптацию к профессии.

Стажер — это студент или выпускник, который получает или получил среднее профобразование, высшее образование и устраивается на работу по своей специальности. Принять выпускника на стажировку можно строго в течение 1 года после окончания обучения (периоды армии, декрета или болезни этот срок продлевают).

Как оформлять стажера?

Со стажером заключается срочный трудовой договор. В названии должности в договоре обязательно должно быть указано слово «стажер».

Должна ли стажировка оплачиваться?

Бесплатные стажировки уходят в прошлое. Стажер получает полноценные трудовые гарантии: зарплату не ниже МРОТ (пропорционально отработанному времени). Также ему оплачивается больничный лист, а период стажировки официально засчитывается в страховой пенсионный стаж.

Как организовать процесс внутри компании?

Работодатель обязан закрепить за стажером опытного сотрудника-наставника.

В компании также должен быть утвержден локальный нормативный акт (приказ или положение), где прописаны правила прохождения стажировки, объем самостоятельной работы и критерии оценки результатов.

Что происходит после окончания стажировки?

Если стажер успешно справился, компания может перевести его на постоянную ставку. При этом принимая его на постоянную работу в ту же организацию, нельзя устанавливать испытательный срок.

Если решите расстаться со стажером, то договор прекращается автоматически по истечении его срока.

На кого правила стажировки не распространяются?

Новые правила не затронут:

• стажировки на рабочем месте в рамках требований охраны труда;
• государственных и муниципальных служащих;
• сферы, где правила стажировок регулируются отдельными законами, например, стажировки нотариусов или адвокатов.

Фото: GigaChat