Версия для слабовидящих
Предприниматели узнали, как удержать внимание молодых сотрудников, какие форматы корпоративных мероприятий привлекают молодежь больше всего и как наладить эффективную внутреннюю коммуникацию и укрепить лояльность команды.
«Чтобы вовлечь молодое поколение в работу нужно включить сотрудников в процесс принятия решений, активно привлекать сотрудников к обсуждению инициатив и предложений через внутренние площадки и соцсети компании. Также предложить сотрудникам становиться героями роликов и публикаций в соцсетях, создать тематические группы по интересам — спорт, туризм, семья, хобби», — отметила Елена Ефремова.
В завершение участники тренинга поделились своим опытом, мнением, советами по теме рабочего взаимодействия с сотрудниками разных поколений.
