cn
Комитет по

社会发展和劳资关系

联系方式

Цель

1. Создание современной риск–ориентированной модели контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требований трудового законодательства.
2. Создание условий социального партнерства МСП для обеспечения продуктивного диалога в формате Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений.
3. Снижение административных барьеров, избыточной отчетности и сборов неналогового характера в сфере социально – трудовых отношений для МСП.
4. Внедрение цифровизации социально – трудовых отношений на субъектах МСП.

Задачи

  • Сокращение административных барьеров и снижение затрат бизнеса на организацию и ведение кадрового документооборота.

  • Экспериментальное внедрение дистанционной проверки в рамках реформы КНД за соблюдением трудового законодательства на субъектах МСП.

  • Внедрение сбалансированных страховых взносов для субъектов МСП,

  • Переход МСП к централизованной системе управления производственной безопасностью.

  • Снижение на МСП количества несчастных случаев и временной нетрудоспособности сотрудников.

  • Социально-экономическая мотивация работников МСП к здоровому образу жизни (ЗОЖ) и отказ от немедицинского употребления наркотиков.

  • Проведение эксперимента по внедрению электронного кадрового делопроизводства для индивидуальных предпринимателей и МСП (электронные формы типового трудового договора, электронной трудовой книжки, электронной медицинской книжки работника, электронного листка нетрудоспособности) с использованием цифровой платформы АСУ КНД Федеральной Службы по труду и занятости и ФСС РФ.

  • Переход к прямым выплатам по больничным листам с использованием единых алгоритмов назначения, исчисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с использованием цифровой платформы АСУ КНД Федеральной Службы по труду и занятости и ФСС РФ.

Направления деятельности

  • Мониторинг системы социально-трудовых отношений и охраны труда в отношении субъектов МСП в целях выявления избыточных требований

  • Участие в подготовке повесток заседаний рабочих групп РТК, с учетом интересов работодателей МСП

  • Предоставление площадки для малых форм предпринимательства в рамках пилотных проектов, реализуемых в рамках Национальных Программ Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и реформ КНД, системы социального и пенсионного страхования (электронная проверка, индивидуальный капитал, ЭКДО, электронный профиль работника, супер сервисы «Трудовые отношения онлайн» и «Электронная медицинская книжка работника»)

  • Экспертиза вопросов повестки заседаний рабочих группа РТК, Общественных Советов Федеральной Службы труда и занятости, Министерства труда и социальной защиты РФ, Роспотребнадзора, Правления ФСС РФ, с учетом интересов работодателей и работников МСП

  • Участие в проведении научно-исследовательских работ, мониторингов и опросов в сфере социально-трудовых отношений на предприятиях МСП, публикации в СМИ, выставочная деятельность.

  • Международная деятельность в сфере социально – трудовых отношений (МОТ)

Материалы для скачивания

Подпишитесь на Telegram-канал
«ОПОРЫ РОССИИ»