Меню раздела

Центр экспертизы и аналитики проблем предпринимательства «ОПОРЫ РОССИИ» подготовил список рекомендаций, которые помогут предпринимателям соблюсти требования Федерального закона №426-ФЗ и предотвратить возможность привлечения к административной ответственности.

Оценка условий труда – обязательная процедура при введении новых рабочих мест, изменений в технологическом процессе или составе материалов (сырья), применяемых средств индивидуальной защиты.


Предприниматели должны пройти СОУТ, совершив следующие действия:

1)     Издать приказ об образовании комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

2)     Утвердить перечень рабочих мест для проведения специальной оценки;

3)     Издать приказ об утверждении графика проведения СОУТ;

4)     Заключить со специализированной организацией договор на проведение специальной оценки условий труда;

5)     Передать организации, проводящей СОУТ, необходимые сведения, документы и информацию;

6)     Утвердить результаты идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов;

7)     Утвердить отчет о проведении специальной оценки условий труда;

8)     Уведомить специализированную организацию об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда;

9)     Подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

10)   Ознакомить работников с отчетом о проведении специальной оценки условий труда;

11)   Разместить результаты оценки на сайте организации;

12)  Уведомить о результатах оценки Фонд Социального Страхования Российской Федерации.

«ОПОРА РОССИИ» напоминает, что СОУТ должна быть проведена всеми работодателями в отношении всех рабочих мест (при наличии наемных работников) до 31 декабря 2018 года.


Подробнее читайте в материале для скачивания.

Файлы для скачивания